POLITIQUE
ENVIRONNEMENTALE
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Le durable ne se limite pas à nos plans : il traverse nos gestes, nos choix, nos dialogues. Chez Humà Design + Architecture, nous bâtissons avec conscience, mais aussi avec conviction. Accompagner, instruire, éveiller – c’est notre responsabilité autant que notre métier. Car chaque projet est aussi une tribune. Et chaque fois qu’une idée se propage, chaque fois qu’un client s’approprie un nouveau réflexe, c’est un pas de plus vers une culture du faire mieux.
DANS LA GESTION DE PROJET
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Dès le démarrage, nos équipes amorcent un dialogue ouvert avec le client afin de le sensibiliser aux enjeux du développement durable, et de l’impliquer activement dans leur intégration. Cette concertation initiale peut prendre différentes formes :
01.
L’établissement, en collaboration avec le client, de balises claires définissant le niveau d’intégration des principes de développement durable dans le projet.
03.
L'identification des risques pouvant compromettre les objectifs de développement durable, avec un plan d’atténuation et un suivi régulier à chaque phase du projet.
02.
La définition de repères de performance ("benchmarks") permettant d’évaluer, à chaque étape, le succès du projet en matière de durabilité.
04.
Une revue finale des apprentissages – réussites et points à améliorer – afin de nourrir une mise en œuvre encore plus efficace des principes durables dans les projets futurs.
DANS LA GESTION INTERNE
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Afin d’atteindre nos objectifs de durabilité, nous avons mis en place un comité dont la mission est de soutenir l’équipe dans l’intégration harmonieuse des objectifs environnementaux, sociaux et économiques, tant dans les projets que dans le fonctionnement interne du bureau. Ses mandats s’articulent autour des axes suivants :
01.
Élaborer un rapport de développement durable permettant de suivre les progrès réalisés, d’analyser le rendement environnemental du bureau et d’ajuster les actions en fonction des cibles définies.
02.
Maintenir une veille active sur les innovations pertinentes, tant au niveau des matériaux durables que des pratiques et outils favorisant une gestion de projet responsable.
03.
Effectuer un suivi régulier des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), en s’appuyant notamment sur les retours d’expérience et les post mortem des projets livrés.
04.
Assurer la diffusion des connaissances au sein de l’équipe, à travers la mise à jour de l’Outil Pratique de développement durable (OPCD) et des formations ciblées, dont au moins 10 % sont consacrées aux enjeux climatiques chaque année.
Assurer un suivi continu des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, entre autres en compilant les résultats de post mortem des projets;
UNE INTROSPECTION CONSTANTE
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Inclure des politiques de bonnes pratiques directement dans notre entreprise et avec nos employés nous permet de réussir à les intégrer ensuite en toute compréhension dans nos projets.
PROTECTION DE LA BIODIVERSITÉ
RÉDUCTION DES GAZ
À EFFET DE SERRE
EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE
TECHNOLOGIES VERTES
DIMINUTION DES ILOTS
DE CHALEUR
PROSPÉRITÉ ÉCONOMIQUE
ENGAGEMENT DANS
L’ÉCONOMIE LOCALE
PRIORISER LE MARCHÉ ÉCORESPONSABLE
ÉQUILIBRE FINANCIER
INNOVATION
SOCIAL
ENIRONNEMENT
GOUVERNANCE
PROJET DURABLE
BIEN-ÊTRE
SANTÉ ET SÉCURITÉ
ENTRAIDE COMMUNAUTAIRE
ÉQUITÉ SOCIALE
ÉDUCATION ET CULTURE
NOS OBJECTIFS
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ENVIRONNEMENT
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01
Développer des projets
d’architecture durables et résilients.
02
Concevoir pour la santé et le bien-être des occupants.
03
Réduire la quantité de déchets voués au centre d’enfouissement.
04
Soutenir la lutte contre les
changements climatiques.
05
Développer des projets équilibrés à valeur environnementale et économique viable.
06
Soutenir la transition énergétique.
07
Réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES)
08
Accorder une importance sensible à la protection et la restauration de la biodiversité.
SOCIAL
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01
Promouvoir l’inclusion et la justice auprès de la communauté.
02
Soutenir la lutte contre la crise du logement.
03
Promouvoir l’accès à la nourriture et à de l’eau de qualité.
04
Favoriser l’accès à l’éducation et à un mode de vie sain.
GOUVERNANCE
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01
Soutenir et développer les actions orientées vers la durabilité.
02
Valider les pratiques de gouvernance.
03
Établir un modèle économique résilient et agile, qui reconnaît les dépendances environnementales et sociales.